le petit barjacois

Un terme pas souvent abordé et pourtant on l'entend tous les jours dans les médias.

I / L'ORIGINE

 L'utilisation de ce mot remonte essentiellement à la crise de 1974-1975.
 Cela consiste pour une entreprise à déplacer, transferer ses activités économiques d'un territoire nationale vers un territoire n'ayant pas les mêmes contraintes :

• de main d'oeuvre
• de fiscalité
• de réglementations du travail
• de normes environnementales

II / POURQUOI DELOCALISER

 Imaginez, sur un plan international, que pour le même but, chaque entreprise a des règles de fonctionnement differentes.

   -- Pour illustrer cette reflexion, vous jouez à la belote, et votre adversaires à son valet d'atout qui vaut 40 pts quand le votre ne fait que 20pts..... --   Continueriez vous de jouer longtemps ?

Savez vous qu'en France pour un salaire brut de 100, un patron de PME-TPE-PMI donne 150 et qu'il reste à la fin pour le salarié 80 (hors impôt sur le revenu prélévé ....) !
 On nous expliquera que cela est pour financer le système social à la Française..... !!!

 Pour en revenir au but de cet article, on constate déjà que les grandes entreprises française dans la comptétition internationale n'ont pas la même taxation.

 La France a choisi depuis des années la taxation sur le travail !

 Si les entreprises internationales françaises s'échappent dans les pays de l'Est, d'Inde, d'Afrique du nord ou la Chine, ce n'est donc pas tant pour le profis mais déjà juste pour survivre à des années de taxations qui constituent un déséquilibre dans la lutte au maintien par rapport aux autres multinationales.

 Constatez :

• SMIC français 950 € net
• pays de l'Est 250 € (ça constitu déjà chez eux un bon salaire.....)
• pays d'Asie moins de 100 €

.............sans commentaires .......
Et ce constat est établi hors concidération des revenus et des dividendes des grands patrons de ces multinationales, parce qu'elles ne représentent que 4% du tissu économique français.

Alors pensez que dans ces pays où cette main d'oeuvre n'est pas cher et de qualité, les règles fiscales moins contraignantes, que le droit à la revandication "à la française" n'existe pas, que le droit au congé est caduque et que les salariés travaillent plus de 65 heures par semaine,  que les règles et obligations environnementales n'ont pas lieu d'être, que des armées d'enfants affamés attendent l'obole et reste exploités rien que pour ça, comment voulez vous que les investisseurs ne délocalisent pas ?

III / A SAVOIR

 Ce qe les médias oublient de dire aussi et bien souvent, c'est la délocalisation invisible.

 Aujourd'hui les médias nous innondent de ces multinationales qui partent vers ces pays plus avantageux, mais ce qu'ils oublient de dénoncer et qui est plus important ,c'est la délocalisation invisible, ceux qui investissent directement dans ces pays et qui viennent innonder notre pays de leurs produits, qui créaient une concurrences déloyales vis à vis de nos usines françaises qui faute de commandes sont obligées de fermer.

Laissant sur le carreaux des milliers d'employés. Personne n'en parle, personne le dénonce et pourtant ce phénomène est plus important que ces usines qui délocalisent et laissant 500 employés en moyenne sur le bord du quai......